Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie ogłasza II nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców.
Zgodnie z §2 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. 2018 r. poz. 117) Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie ogłasza II nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.
Wysokość środków będących w dyspozycji PUP: 120 152,24 zł
Termin naboru: 03.09.2025 r.
Jeżeli Pracodawca wnioskuje o więcej niż jedną formę kształcenia, to na każdą formę kształcenia należy złożyć odrębny wniosek.
W trakcie jednego naboru pracodawca może złożyć maksymalnie 2 wnioski.
Wnioski należy składać:
- w formie papierowej: w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie
ul. Bieszczadzka 5 w dniu : 03.09.2025 r. w godzinach: od 7:30 do 15:00 lub przesłać na adres: PUP Krosno 38-400 Krosno ul. Bieszczadzka 5 (decyduje data wpływu wniosku do urzędu),
- w formie elektronicznej: za pośrednictwem elektronicznej platformy usług administracji publicznej ePUAP, za pośrednictwem skrzynki elektronicznej: adres do e-doręczeń: AE:PL-48980-80386-DFERR-34, w dniu 03.09.2025 r. w godzinach od 7:30 do 15:00.
Wniosek oraz każdy z wymaganych załączników powinien być opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.
Wnioski złożone poza wskazanym terminem naboru pozostaną bez rozpatrzenia.
Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 roku mogą być wydatkowane zgodnie z obowiązującymi priorytetami ustalonymi przez Ministra właściwego ds. pracy na:
1) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
3) Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
4) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej
i wspierania integracji w miejscu pracy.
5) Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6) Wsparcie cudzoziemców w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
7) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
8) Rozwój umiejętności cyfrowych.
9) Wsparcie rozwoju umiejęności związanych z transformacją energetyczną.
14) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z wprowadzaniem elastycznego czasu pracy z zachowaniem poziomu wynagrodzenia lub rozpowszechnianiem w firmach work-life balance. /Priorytet dodany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w kwietniu 2025 r./.
W przypadku priorytetu nr 1 podstawę identyfikacji zawodów deficytowych stanowi „Barometr zawodów 2025” w powiecie krośnieńskim i mieście Krośnie.
Wykaz zawodów jest dostępny na stronie https://barometrzawodow.pl/
Przed wypełnianiem wniosków proszę zapoznać się z „Zasadami finansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 roku” obowiązującymi w PUP Krosno.
